| Dato | Fuente | Fecha |
|---|---|---|
| Salario mínimo (SMI) | Real Decreto 126/2026: 1.221 € al mes en 14 pagas | 2026 |
| Cotizaciones a la Seguridad Social | Orden de cotización para 2026 (base máxima 5.101,20 €) | 2026 |
| Retenciones del IRPF | Agencia Tributaria, algoritmo de retenciones 2026 | septiembre de 2026 |
| Deducción para sueldos cercanos al SMI | Real Decreto-ley 5/2026 | 2026 |
| Prestación por desempleo | Ley General de la Seguridad Social (arts. 269-271) e IPREM 2026 (600 €) | 2026 |
| Indemnizaciones por despido | Estatuto de los Trabajadores (arts. 49, 53, 56 y DT 11.ª) | vigente |
| Plazos para reclamar | Estatuto de los Trabajadores (art. 59) y Ley Reguladora de la Jurisdicción Social | vigente |
| Baja médica (incapacidad temporal) | LGSS arts. 169-176: 60 % del día 4 al 20 y 75 % desde el 21 | vigente |
| Permiso por nacimiento | Real Decreto-ley 9/2025: 19 semanas, 100 % de la base reguladora | 2025 |
| Cuota de autónomos | Tabla de bases por tramos de rendimientos 2026, tipo 31,5 % | 2026 |
| Impuesto de sucesiones | Ley 29/1987 y normativa autonómica (resumen de bonificaciones) | 2026 |
Cómo calculamos
- Sueldo neto: la retención de IRPF con el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria (mínimos personales y familiares, reducción por rendimientos del trabajo, límites para sueldos bajos) y la cotización del trabajador a la Seguridad Social, con la base máxima y la cotización de solidaridad. No aplica a Navarra ni al País Vasco, que tienen sus propias tablas.
- Indemnización: salario diario = sueldo bruto anual ÷ 365. La antigüedad se cuenta por meses: un mes empezado cuenta como mes entero, como hacen los tribunales.
- Finiquito: vacaciones generadas en el año natural y pagas extra con devengo semestral (de enero a junio la de verano y de julio a diciembre la de Navidad), que es lo más habitual. Tu convenio puede decir otra cosa.
- Paro: base reguladora = tu base de cotización media (aproximada con tu sueldo bruto anual ÷ 12, con la base máxima); 70 % los 180 primeros días y 60 % después, con los topes del IPREM según los hijos a cargo.
- Plazos: días hábiles sin sábados, domingos ni festivos nacionales. Los festivos de tu comunidad y de tu localidad también cuentan como inhábiles: confirma la fecha límite.
Todo se calcula en tu navegador: no enviamos tus datos a ningún sitio.
Datos revisados el 25 de octubre de 2026. Si ves algo desactualizado, escríbenos.