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Qué hacer si te despiden: pasos y plazos

Los plazos de un despido son muy cortos y no se pueden recuperar. Pon la fecha de tu despido y te decimos hasta cuándo tienes para cada cosa.

Tu despido

La que pone la carta como fecha de efectos: tu último día.

Tus fechas límite

  • Presentar la papeleta de conciliación para reclamar el despido—
  • Pedir el paro sin perder ningún día—
  • Reclamar el finiquito, salarios u otras cantidades—

Contamos días hábiles sin sábados, domingos ni festivos nacionales (y sin el 24 y el 31 de diciembre). Los festivos de tu comunidad o tu ciudad también se descuentan: ante la duda, no esperes al último día.

Paso a paso

  1. Lee la carta de despido. Tiene que decir la fecha de efectos y los motivos. Si es un despido objetivo, la empresa tiene que darte la indemnización a la vez que la carta (20 días por año) y avisarte con 15 días o pagártelos. Si no te dan carta, el despido suele ser improcedente.
  2. Firma «no conforme». Firmar la carta solo prueba que la has recibido. En el finiquito, si no estás de acuerdo o no has podido revisarlo, escribe «no conforme» junto a tu firma: así puedes reclamar después.
  3. Calcula lo que te corresponde. Finiquito, indemnización y paro, con la calculadora de despido. Compara con lo que te ofrece la empresa.
  4. Pide el certificado de empresa (la empresa lo envía al SEPE) y solicita el paro en los 15 días hábiles siguientes, en la sede electrónica del SEPE o con cita previa.
  5. Si no estás de acuerdo, presenta la papeleta de conciliación en el servicio de mediación laboral de tu comunidad autónoma (por ejemplo, el SMAC en Madrid o el CMAC en Andalucía) dentro de los 20 días hábiles. Mientras se tramita, el plazo se detiene. Puedes prepararla aquí.
  6. Acto de conciliación. Vas con la empresa ante un mediador. Muchas veces se llega a un acuerdo: suele reconocerse la improcedencia y pagarse una indemnización.
  7. Si no hay acuerdo, demanda en el Juzgado de lo Social. Con lo que te quede del plazo de 20 días. Aquí ya es muy recomendable un abogado laboralista o un graduado social; si tus ingresos son bajos, puedes pedir abogado de oficio gratis.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días tengo para reclamar un despido?

20 días hábiles desde el día siguiente a la fecha del despido. No cuentan sábados, domingos ni festivos. Es un plazo de caducidad: si se pasa, ya no se puede reclamar el despido.

¿Cuánto tiempo tengo para pedir el paro?

15 días hábiles desde el día siguiente al despido. Si lo pides más tarde no lo pierdes, pero se descuentan los días de retraso.

¿Necesito abogado para la conciliación?

No es obligatorio para presentar la papeleta ni para ir a la conciliación, pero sí muy recomendable si la empresa no ofrece un acuerdo razonable o si vas a juicio.

¿Puedo reclamar si ya he firmado el finiquito?

Si firmaste «no conforme», sí. Si firmaste sin más, todavía puedes reclamar cantidades que no aparecían en el documento o si no quedó claro que aceptabas terminar la relación, pero es más difícil: consulta con un abogado.

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